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驻马店广电融媒体记者 武帅

“乡村振兴，人才是关键。强农兴农，人才是根本。目前，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间存在差距，加速提高乡村人才总体发展水平，是实现农业农村现代化、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的首要问题。”1月5日，参加市五届人大一次会议的人大代表王书美，结合审议政府工作报告，围绕全面推进乡村振兴、加快推动农业农村现代化积极建言献策。

人才从何而来？关键是要有吸引人才的条件。对此，王书美建议，现在的优秀科技人才，主要从事的是新产业新业态，要开展基地、线上、线下一站式培育服务，引进龙头企业，对接市场信息，搭建三产融合发展平台，营造良好的创业环境，让高素质、懂科技的新型农民回得来、留得下；对于在基层工作认真、优秀的年轻人，适当提高他们的收入，尤其是科技人才，在待遇上要有所倾斜，让他们在薪酬福利上感到自身的价值，提高偏远、条件不好的地方工资待遇，才能留住人才，吸引他们为农村发展做贡献。加强政策宣传，弘扬优秀回引人才成功的典型案例与宝贵精神，形成“要我回来”到“我要回来”的转变。

结合驻马店市乡村振兴战略的推进实际，阶段性编制驻马店市人才招引的乡村科技人才计划，适应全面推进乡村振兴的需要。推行农业农村科技人才职称制度，参与职称评定，建立职称保障体系。

建立公开、公平、公正、择优为导向的用人制度，吸引科技人才，对在基层工作出色、业绩优异、有志在农村发展且工作有一定年限的年轻人，在公务员、事业单位招考中适当给予政策倾斜，激发他们的成就感和上进心，针对返乡农民工创业的进行资金帮扶、补贴，大力培养和宣传创业典型，激励更多年轻人投身农村事业，带领群众共同致富；做好做强人才的技术培训学习，以请进来教和派出去学相结合，提升人才的竞争力。

“人才队伍建设不可能一蹴而就，需要长期不懈的努力。推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，想方设法创造条件，让农业的机会吸引人、农村的环境留住人，为现代化区域中心城市精彩蝶变注入人才动力和发展活力。”王书美说。